Finding reconoce que nos estás proporcionando tus datos de contacto, así como tus datos laborales y académicos que aparecen en tu CV. Nuestro compromiso es tratar estos datos únicamente para los fines de promoción laboral propios de Finding. Salvo para cumplir con las anteriores finalidades, no transferiremos tus datos a ningún tercero.
A continuación el texto completo del Aviso de Privacidad:
Este documento es el Aviso de Privacidad de Finding (el “Responsable”), mismo que se pone a disposición de Usted (el “Titular”) previo a la obtención, tratamiento y transferencia de sus datos personales (los “Datos”).
I.- Datos recabados y finalidad. Los Datos que usted nos proporciona incluyen: (a) Nombre completo; (b) domicilio; (c) correo electrónico; (d) Teléfono, celular y/o fax; (e) fotografía; (f) Información sobre grados académicos, (g) lo relativo a historial académico y laboral (empleos anteriores) y datos relativos a interés en puestos de trabajo, incluyendo aptitudes y capacidades, nivel socioeconómico y pretensiones laborales (incluyendo sueldo), los cuales serán tratados para la siguiente finalidad:
A.- Información de contacto o laboral.- lo cual incluye (1) Promoción de oferta laboral frente a terceros; (2) Procesos de contratación laboral o de prestación de servicios independientes frente a terceros; (3) Para efecto de proporcionar referencias en caso de que otra persona o empresa solicite informes sobre posibles candidatos a un puesto, trabajo, cargo o comisión; (4) Para efecto de publicarlos para posibles reclutadores.
B.- Mejora del proceso comercial y mercadotecnia, lo cual incluye (I) Procurar un servicio eficiente y proveer una mejor atención al usuario, así como para mejorar su experiencia en el uso de ciertos productos y/o servicios; (II) Enviarle y presentarle bienes y/o servicios que puedan resultar relevantes o atractivos, propias o de terceros; (III) Informar sobre cambios o nuevos productos o servicios que consideramos puedan ser de su interés; (IV) Dar cumplimiento a obligaciones legales; (V) Evaluar la calidad del servicio, o realizar estudios internos sobre hábitos de consumo.
II.- Advertencia en caso de uso de medios electrónicos. En caso de que el Titular proporcione sus Datos a través de medios electrónicos, incluyendo el sitio web (Internet) del Responsable, entonces el Titular entiende, acepta y reconoce que:
a. El sitio web del Responsable puede incluir enlaces a sitios que administran redes sociales, en cuyo caso el Titular acepta que al proporcionar cualquier tipo de información o Datos en dichos sitios, ocasionará que la misma pueda ser leída, vista, accedida, retransmitida y tratada por cualquier persona, y por lo tanto libera de cualquier responsabilidad al Responsable.
b. Es posible que los sistemas del Responsable recopilen Datos del Titular tales como tipo de navegador, sistema operativo, páginas de Internet visitadas, dirección IP, etc., a través “cookies” o “web beacons”, entre otros.
III.- Datos sensibles. El Titular declara que no ha proporcionado y en ningún caso proporcionará al Responsable “datos personales sensibles”, es decir, aquellos datos personales íntimos o cuya utilización debida o indebida pueda dar origen a discriminación o conlleve un riesgo grave para éste. En particular, el Titular se obliga a no proporcionar al Responsable ningún Dato relativo a origen racial o étnico, estado de salud presente y futuro, información genética, creencias religiosas, filosóficas y morales, afiliación sindical, opiniones políticas o preferencia sexual.
IV.- Almacenamiento y divulgación. Para poder cumplir con las finalidades de este aviso, así como para poder almacenar y tratar sus datos, es posible que el Responsable entregue todo o parte de los Datos a terceros, incluyendo EMPLEADORES nacionales o extranjeros, que requieren conocer esta información, como por ejemplo servidores de almacenamiento de información, quienes quedarán obligados, por contrato, a mantener la confidencialidad de los Datos y conforme a este Aviso de Privacidad. El Responsable se compromete a contar con las medidas legales y de seguridad suficiente y necesaria para garantizar que sus Datos permanezcan confidenciales y seguros.
Toda la información recabada de los candidatos, se depurara después de dos años apartir de la fecha que SE REGISTRE.
V.- Transferencia.- El Titular entiende y acepta que el Responsable está autorizado para transferir los Datos a terceros, ya sea de forma onerosa o gratuita, respetando entodo momento la finalidad de este Aviso. Si usted no acepta que sus Datos estén sujetos a transferencia, entonces debe omitir entregar cualquier Dato.
VI.- Acceso, rectificación ARCO. El Titular tendrá derecho para solicitar al Responsable en cualquier momento el acceso, rectificación, cancelación u oposición respecto de sus Datos, para lo cual deberá enviar una solicitud a los datos que aparecen a continuación: corporativo@finding.com.mx.
La solicitud de acceso, ( PUESTO SOLICITADO) (O REQUISICION EMPRESARIAL ) rectificación, cancelación u oposición deberá contener y acompañar lo siguiente: (1) El nombre del Titular y domicilio u otro medio para comunicarle la respuesta a su solicitud; (2) Los documentos que acrediten la identidad o, en su caso, la representación legal del Titular; (3) La descripción clara y precisa de los Datos respecto de los que se busca ejercer alguno de los derechos antes mencionados, y (4) Cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los Datos del Titular.
VII.- Modificaciones. El Titular está de acuerdo y conforme en que cualquier cambio a este “Aviso de Privacidad” o a las políticas de privacidad se notifique mediante su publicación en la página de Internet. Es obligación del Titular visitar periódicamente dicho sitio a fin de verificar la versión más actual del Aviso de Privacidad.
TÉRMINOS Y CONDICIONES
Introducción:
Información establece los “términos y condiciones” bajo los cuales usted puede hacer uso de los servicios que proporciona Finding. Por favor lea dicha información cuidadosamente. Si no acepta los términos y condiciones establecidos aquí, está en su derecho de no utilizar este servicio.
2. Aceptación de Términos: Al utilizar de este servicio de Reclutamiento y Selección que proporcionamos, usted acepta obligarse a éstos términos y condiciones. Los términos y condiciones pueden ser actualizados por Finding en cualquier momento y sin previo aviso. Los términos “Candidato, usted” empleador o “usuario” según se utilizan aquí hacen referencia a todas las personas y/o entidades que requieren de los nuestros servicios por cualquier razón.
3. Acuerdo Obligatorio: Estos términos (pueden ser cambiados periódicamente por Finding) forman un acuerdo obligatorio entre candidato y Finding. El uso de los Servicios de Finding indica su aceptación de estos términos. Asimismo, usted acuerda que la información que proporciona a Finding es verdad.
4. Descripción del Servicio: Finding es un proveedor de servicios de Reclutamiento, en el Distrito Federal además de distintas partes de las entidades de la República Mexicana.. Queda establecido que usted entiende y acepta que el servicio que puede incluir ciertas comunicaciones, como mensajes administrativos y anuncios de servicio, éstas comunicaciones son consideradas como parte del servicio de Finding, y su uso se regirá bajo los términos del presente. La liberación de nuevos productos y propiedades, queda sujeta a éstos términos. Usted entiende y acuerda que los servicios mencionados anteriormente son proporcionados “como- es” y que Finding no asumen ninguna responsabilidad por la eliminación, falla en la entrega o en el almacenamiento de cualquier comunicación o características de personalización.
5. Definiciones: Las siguientes son definiciones de términos usados o aplicados a la información aquí contenida:
TARJETAS DE REGISTRO: significa el proceso de obtener información (personal y/o de empleo) sobre un candidato utilizando información falsa, ficticia, engañosa que atraigan a un candidato con el fin de obtener información personal o de empleo que el ó ella no divulgarían si la intención de dicha oferta fuera previamente conocida por el candidato.
REQUISICION DE PERSONAl.
“Empleador”: significa la persona o entidad que hace uso del servicio para colocar una oferta de trabajo o por cualquier razón relacionada al propósito de buscar candidatos. Y es quien nos proporciona sus datos generales.
“Sitio Finding.com.mx”: incluye en su totalidad y sus sitios relacionados que opera y son propiedad de Finding, incluyendo su contenido, texto, gráficas, diseño, programación y servicios aplicables en el contexto. Las herramientas de servicio están incluidas bajo los presentes términos.
“Candidato”: significa un usuario que accede al Servicios para buscar un empleo.
“Materiales”: Se refiere a cualquier publicación hecha en el Sitio Web. Las herramientas de servicio “están incluida bajo los presentes términos.
“Programación”: incluye códigos de ambos lados del cliente (HTML, JavaScript, etc.) y el código del servidor (Páginas activas del servidor, VBScript, Bases de Datos, etc.) usadas en el Sitio Web.
“Servicios”: significa cualquier servicio proporcionado en Internet Finding, sus agentes o miembros, o por Finding.com.mx, incluyendo la herramienta de servicio.
“Texto”: Incluye todo el texto en cada página del Sitio Web, ya sea editorial, de navegación en la página ó instruccional. O la proporcionada físicamente en el cv del candidato.
“Terceras partes”: Incluye cualquier persona o entidad no especificada directamente en este acuerdo.
“Usuario”: Se refiere a cualquier individuo o entidad que utilice cualquier nuestros servicios.
“Usted”: significa la persona (o la entidad representada por la que se está actuando) que está aceptando éstos términos y condiciones.
6. Reglas de Uso General de Finding.com.mx: El portal y las tarjetas de registro de los candidatos, están previstos para individuos que buscan trabajo y para empleadores o para ofrecerles empleo. Usted debe usar este Servicio con intenciones legítimas y de acuerdo a las indicaciones de uso dictadas por Finding. Finding es la única entidad que interpretará el uso aceptable del Sitio Web.
7 .Requisiciones empleadores: Finding otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para el uso de los servicios de la empresa en la búsqueda del personal idóneo.
8. Otras Reglas Particulares de Uso del Servicio: Usted representa, garantiza y acepta que usted no usará (o planeará, motivará o ayudara a otros a usar) dichos Servicios para cualquier otro propósito o que en cualquier manera esté prohibido por los términos aquí mencionados o los que sean aplicables por ley.
Es su responsabilidad asegurar que usted use del Servicio de acuerdo a los términos aquí especificados. reglas. Las reglas de Conducta, Publicación y Seguridad son como se describe a continuación:
9. General: La información de contacto de Finding está listada en el Sitio Web. Finding y sus agentes asociados no asume responsabilidad de que el contenido sea apropiado. El acceso a los servicios el Servicios de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales, las Condiciones Particulares aplicables, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público. Finding excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a los servicios prestados por terceros , y en particular, aunque no de modo exclusivo por los daños y perjuicios que puedan deberse a el incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o de orden público como consecuencia de la prestación de servicios por terceros ; la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industrial, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier clase, de los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la imagen de las personas, de los derechos de propiedad y de toda otra naturaleza pertenecientes a un tercero como consecuencia de la prestación de servicios por terceros; la realización de actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del portal, la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros ; el incumplimiento, retraso en el cumplimiento, cumplimiento defectuosos o terminación por cualquier causa de las obligaciones contraídas por terceros y contratos realizados con terceros en relación o con motivo de la prestación de servicios ; los vicios y defectos de toda clase de los servicios prestados por Finding. Usted no debe asignar o transferir sus obligaciones bajo estos términos, estas condiciones constituyen todo el contrato entre usted y la empresa con respecto al uso de los Servicios de Finding se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso y los Servicios, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, a aquellos usuarios que incumplan estas Condiciones Generales o las Condiciones Particulares que resulten de la aplicación.
10. Reglas de Registro
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A. Su (s) Material (es) o servicios solicitados no deben contener: Información confidencial o secretos corporativos (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su divulgación de asunto específico.
Material que infrinja cualquier otro derecho de autor o viole la privacidad ;
Cualquier material que sea sexualmente explícito, obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, dañino; o
Cualquier cosa que sea embarazosa u ofensiva para otra persona o entidad;
Solicitud de servicios personales;
Trabajos que requieran que el candidato, o empleado, haga una inversión de capital;
Trabajos que requieran que el candidato, o empleado viole sus derechos humanos y civiles;
Ningún otro lenguaje que no sea el español o el inglés.
B. Usted NO deberá usar el servicio (os) para:
Representar a otra persona, viva o muerta;
Solicitar información falsa, imprecisa o engañosa;
Pedidos de negocios (incluyendo, posiciones para empresas de tipo multinivel, franquicias, o cualquier otra que requiera inversión monetaria por parte del usuario);
Recolectar información masiva de candidatos;
C. Su(s) material(es)o servicios; deben contener suficientes detalles para transmitir claramente al usuario la naturaleza y requerimientos de la oportunidad de trabajo, o las calificaciones como un candidato para el empleo (datos biográficos completos, datos propios verídicos).
Finding mantendrá un cuidado razonable para asegurar la calidad de su Servicios, sin embargo no es su obligación monitorear toda la información entregada por candidatos o empleadores.
D. Es responsabilidad directa de las empresas solicitantes de servicios a Finding estén apegadas a la ley de acuerdo a la jurisdicción del país al que corresponde, dependiendo de la localidad en la cual se encuentra la oferta de empleo. En particular es de suma importancia cumplir con las obligaciones antidiscriminatorias que establece la legislación y no restringir el acceso al empleo en virtud de origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas, lo que podría constituir una conducta que tiene el efecto de anular el ejercicio de sus derechos y la igualdad real de oportunidades con respecto al resto de los y las demás aspirantes a ocupar un empleo.
10.1 Reglas de Conducta:
Usted no puede usar de ninguna manera y para ningún otro propósito que el esperado ni Comunicaciones solicitando el negocio del empleador está prohibido
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No se podrá enviar correos electrónicos comerciales a los candidatos.
No podrá borrar o revisar ningún material entregado por ninguna otra persona que no sea el propio interesado.
Si en cualquier momento durante el término del presente servicio Finding se entera que usted lo ha engañado en cuanto a su práctica de negocios y/o servicios, y/o ha comprado servicios que no representan precisamente su negocio, Finding se reserva el derecho de terminar el presente contrato y su uso de privilegios inmediatamente sin previa notificación.
Finding no tiene obligación de monitorear la conducta de sus usuarios candidatos o empleadores de servicio pero se compromete a investigar y responder cuando se reporten violaciones a los términos aquí mencionados.
10.2 Reglas de Seguridad:
A. Los usuarios tienen prohibido violar o atentar contra la seguridad de Finding, incluyendo, sin limitación:
Accesar datos que no sean previstos para el servicio solicitado u ofrecido, no podrá divulgar o compartir su con terceros o utilizar para cualquier fin no autorizado.
Atentar, explorar o probar la vulnerabilidad del sistema o de la red o archivos físicos ,tratar de traspasar la seguridad o las medidas de autenticación sin autorización previa;
B. Violación a estas Reglas de Seguridad puede resultar en responsabilidad civil o criminal. Finding investigará los casos que puedan presentar dichas violaciones e implicará, y cooperará con las respectivas autoridades en el proceso jurídico de los usuarios que estén implicados en esas violaciones.
11. Derechos de Propiedad Intelectual: El Sitio Web y todos sus derechos y servicios, título e intereses del Sitio Web y Finding son propiedad única de Finding, y se encuentran protegidos por la leyes mexicanas de derechos de autor y de los tratados internacionales. El logotipo de Finding y otros nombres y logotipos son marcas de servicio y marcas registradas de Finding, y todos los productos y nombres de servicio, diseño de marcas y slogans publicitarios son marcas registradas de Finding, (incluyendo la combinación de colores, forma de los botones, diseño y otros elementos gráficos) están protegidos por el registro de marca de Finding y sus derechos de autor. Todas las demás marcas contenidas en el Sitio Web son marcas registradas de sus respectivos propietarios.
12. Exclusión de Anexos por Finding: Nada en el Sitio Web debe ser considerado un anexo, representación o garantías con respecto a cualquier usuario o un tercero, ya sea en relación al Sitio Web, a sus productos, servicios, contrataciones, experiencia, empleo, prácticas de reclutamiento u otras.
13. Garantías y de responsabilidad: Finding es una firma de reclutamiento, y tiene presentación y garantiza la reposición del personal en el servicio ofrecido de acuerdo a las especificaciones pactadas con el cliente. Finding no es responsable de ninguna decisión final sobre un empleo, por cualquier razón hecho por cualquier usuario. Nuestro servicio ni incluye ni implícita ni explícitamente la labor de fianzas.
14. Enmiendas a este acuerdo y Cambios al Sitio Web: Finding podrá revisar estos términos en cualquier momento y actualizar su contenido. Cualquier uso del Sitio Web o Servicios se considerará como aceptación de usted de los términos aquí mostrados. Si en cualquier momento usted encuentra los términos inaceptables. Finding podrá realizar cambios a éstos términos sin previo aviso.
15. Indemnización de Finding: Usted acepta defender, indemnizar y declarar exenta de responsabilidad a la Empresa y sus asociados, sus funcionarios, directores, empleados y agentes, frente y contra cualquier reclamación, acción judicial o demanda, incluido sin limitaciones los daños, costos legales y contables derivados o resultantes de cualquier alegato resultado o en el uso de los Servicios, de cualquier material engañoso entregado con el propósito del reclutamiento.
16. Notificaciones y preguntas: Preguntas acerca del uso de servicios deberán ser dirigidas a corporativo@finding.com.mx, notificaciones deberán ser dirigidas a la dirección mostrada en el Sitio Web.
